Dane o wynagrodzeniach w Islandia.
Zastąp przypuszczenia dotyczące wynagrodzeń faktami. Porównuj wynagrodzenia z wiarygodnymi oficjalnymi danymi statystycznymi i sprawdź, jak kształtują się one w różnych krajach, sektorach oraz regionach.
Porównaj wynagrodzenia
Wprowadź brutto miesięczne wynagrodzenie w ISK, aby zobaczyć, jak wypada na tle wynagrodzeń na Islandii.
Dla Islandii porównanie wykorzystuje brutto miesięczne wynagrodzenie w koronach islandzkich (ISK). Źródło publikuje roczne progi percentylowe, więc pozycja jest szacunkowa.
Mediana — wartość środkowa: połowa pracowników zarabia więcej, połowa mniej.
Przykład: dla wynagrodzeń 1 000, 1 500 i 6 000 mediana wynosi 1 500 (wartość środkowa), a średnia — 2 833 podniesiona przez wysokie wynagrodzenie.
Dlatego mediana jest bardziej realistycznym „typowym“ wynagrodzeniem.
Mediana — wartość środkowa: połowa pracowników zarabia więcej, połowa mniej. Przykład: dla wynagrodzeń 1 000, 1 500 i 6 000 mediana wynosi 1 500 (wartość środkowa), a średnia — 2 833 podniesiona przez wysokie wynagrodzenie. Dlatego mediana jest bardziej realistycznym „typowym“ wynagrodzeniem.—
Średnia — suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników.
Przykład: dla wynagrodzeń 1 000, 1 500 i 6 000 mediana wynosi 1 500 (wartość środkowa), a średnia — 2 833 podniesiona przez wysokie wynagrodzenie.
Dlatego mediana lepiej oddaje typowe wynagrodzenie.
Średnia — suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników. Przykład: dla wynagrodzeń 1 000, 1 500 i 6 000 mediana wynosi 1 500 (wartość środkowa), a średnia — 2 833 podniesiona przez wysokie wynagrodzenie. Dlatego mediana lepiej oddaje typowe wynagrodzenie.—
—