Häufig gestellte Fragen

Die Website importiert veröffentlichte Statistiken des jeweils zuständigen amtlichen nationalen Statistikamts. Quelle und Tabelle sind auf der Seite „Datenquellen“ angegeben. Der Vergleich nutzt die lokale Datenbank und sendet keine Anfrage an eine Regierungs-API in Echtzeit.

Geben Sie ein Monatsgehalt in der neben dem Feld angezeigten Währung ein. Der Betrag wird zur Berechnung eines Vergleichs auf dieser Seite verwendet und nicht als Gehaltsmeldung übermittelt. Ein geteilter Gehaltslink kann den Betrag in seiner URL enthalten, damit das Ergebnis erneut geöffnet werden kann.

Das hängt vom Land und dem ausgewählten Modus ab. Wenn amtliche Brutto- und Nettodaten verfügbar sind, kennzeichnet der Vergleich den Modus. Gehaltsverteilungen basieren im Allgemeinen auf Bruttoverdiensten; ein Nettoeinkommen kann anhand der veröffentlichten Steuerregeln des Landes umgerechnet werden.

Sie ist eine Schätzung des Anteils der Beschäftigten, die genauso viel oder weniger als das eingegebene Gehalt verdienen. Ein Ergebnis nahe 70 % bedeutet, dass das Gehalt über etwa 70 % der Beschäftigten liegt, die von den Referenzdaten dieses Landes erfasst werden.

Es ist kein Konto erforderlich, und der Vergleich erstellt keinen persönlichen Gehaltseintrag. Der Betrag kann in der Browser-URL erscheinen, wenn ein Link geteilt wird. Das separate Kontaktformular erhebt die für eine Antwort erforderlichen Angaben; Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Die Verteilungstabelle des lettischen CSP weist eine offene oberste Klasse von 6.000 € und mehr aus. Daher werden 6.000 €, 8.000 € und 10.000 € in derselben veröffentlichten Klasse gezählt; der Vergleich kann ihre genaue Position innerhalb dieser Klasse nicht unterscheiden. Der lettische Vergleich nutzt ein gleitendes Sechsmonatsfenster und monatliche Bruttoeinkommensklassen.

Das Statistikamt Estland veröffentlicht vierteljährliche Bruttolohn-Grenzen von D1 bis D9 statt eines vollständigen monatlichen Klassenhistogramms. Der Vergleich interpoliert zwischen diesen Dezilen, daher ist das Ergebnis eine Schätzung. Der Vergleich wird in EUR angezeigt und nutzt das zuletzt verfügbare Quartal.

Litauen veröffentlicht für diesen Vergleich kein vollständiges Einkommensklassenhistogramm. Die Schätzung nutzt veröffentlichte Q1-, Median- und Q3-Grenzen der Bruttoverdienste aus dem Offiziellen Statistikportal und sollte daher als Quartilsschätzung gelesen werden. Der Kontext zum Nettogehalt ist von der Bruttoverteilung der Gehaltsposition getrennt.

Der norwegische Vergleich nutzt die Tabelle 13860 des Statistikamts Norwegen, die jährliche November-Grenzen nach Dezilen und zusätzliche obere Perzentile veröffentlicht. Der Vergleich interpoliert zwischen den veröffentlichten Grenzen. Geben Sie einen monatlichen Bruttobetrag in NOK ein; Kontextwerte können zusätzlich in EUR angezeigt werden.

Das Statistikamt Finnland veröffentlicht jährliche Bruttoverdienstwerte einschließlich D1, Median und D9 für die relevante Vergleichsgruppe. Der Vergleich interpoliert zwischen diesen drei veröffentlichten Punkten, daher ist die Gehaltsposition eine grobe Schätzung und keine exakte Rangfolge der Beschäftigten. Die Werte werden in EUR eingegeben.

Das Statistikamt Schweden veröffentlicht jährliche Gehaltsgrenzen bei P10, P25, P50, P75 und P90, jedoch kein monatliches Klassenhistogramm. Der Vergleich interpoliert zwischen diesen Punkten und kennzeichnet das Ergebnis als Schätzung. Geben Sie einen monatlichen Bruttobetrag in SEK ein.

Der dänische Vergleich nutzt jährliche amtliche Verteilungen der Verdienste mit veröffentlichten Intervall- oder Dezilgrenzen. Die Gehaltsposition wird innerhalb der verfügbaren Klassen interpoliert und ist daher eine Schätzung. Geben Sie einen monatlichen Bruttobetrag in DKK ein.

Der polnische Vergleich nutzt monatliche Bruttolohnverteilungen des Statistikamts Polen mit Dezilen für die verfügbaren Gruppen. Ein Bruttoeingang wird direkt verglichen; ein Nettoeingang wird anhand der konfigurierten polnischen Steuerregeln umgerechnet, bevor die Bruttoverteilung verwendet wird. Geben Sie den Betrag in PLN ein.

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Ein gutes Gehalt in Lettland hängt von Beruf, Erfahrung und Wohnort ab. Das monatliche Bruttomedian-Gehalt liegt bei etwa 1.400–1.500 €. Bruttogehälter über 2.000 € gelten als überdurchschnittlich. Nutzen Sie den Gehaltsvergleich, um die Position eines Gehalts in der Verteilung zu sehen.

Das monatliche Bruttomedian-Gehalt in Estland liegt ungefähr bei 1.700–1.800 €. Die Hälfte der Beschäftigten verdient weniger, die andere Hälfte mehr. Bruttogehälter über 2.500 € liegen im oberen Bereich. Der Vergleich zeigt die Position anhand von Dezilschätzungen.

Das monatliche Bruttomedian-Gehalt in Litauen liegt bei etwa 1.500–1.600 €. Ein Gehalt über 2.000 € brutto liegt über dem Durchschnitt. Der Vergleich nutzt Quartilsschätzungen, um die Gehaltsposition zu zeigen.

Norwegen hat ein hohes Gehaltsniveau. Der monatliche Medianverdienst beträgt ungefähr 50.000 NOK, entsprechend etwa 4.500 € in der Umrechnung. Gehälter über 70.000 NOK liegen im oberen Viertel. Der Vergleich nutzt vollständige Dezilverteilungen.

Der monatliche Medianverdienst in Finnland liegt ungefähr bei 3.500–3.800 €. Gehälter über 5.000 € liegen im oberen Bereich. Der Vergleich nutzt Dezilgrenzen.

Das monatliche Median-Gehalt in Schweden liegt ungefähr bei 35.000 SEK, entsprechend etwa 3.000 € in der Umrechnung. Gehälter über 50.000 SEK liegen im oberen Viertel. Der Vergleich nutzt Perzentilgrenzen (P10/P25/P75/P90).

Der monatliche Medianverdienst in Dänemark liegt ungefähr bei 35.000 DKK, entsprechend etwa 4.700 € in der Umrechnung. Gehälter über 50.000 DKK liegen über dem Durchschnitt. Der Vergleich nutzt Dezilverteilungen.

Das monatliche Bruttomedian-Gehalt in Polen liegt ungefähr bei 6.000 PLN, entsprechend etwa 1.400 € in der Umrechnung. Bruttogehälter über 9.000 PLN liegen im oberen Bereich. Der Vergleich nutzt Dezilverteilungen.

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